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 株式会社サルバーレ　行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全体が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

• 計画期間 令和２年７月１日～令和5年６月３０日までの3年間
• 内容

目標１：産前産後休暇や育児休業、出産手当金、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

• 令和２年７月～　法に基づく諸制度の調査
• 令和２年８月～　公的機関のパンフレットなどを配布・回覧し社員へ周知
• 本人及び配偶者の妊娠・出産予定日が明らかとなった場合に、会社に申し出ることにより、顧問の社会保険労務士へ相談を受けることができるようにし、専門家のアドバイスを受けることにより、安心して制度の利用ができるようにする。